Wird mit Konflikten konstruktiv umgegangen, führt dies
zu Klarheit und Orientierung für Führungskräfte wie
Mitarbeiter. Energien und Kreativität werden freigesetzt,
Handlungsspielräume eröffnet und Entscheidungen ge-
winnen an Transparenz und Akzeptanz. Durch Konflikt-
beratung oder Konfliktmoderation erreiche ich dies bei
Einzelpersonen oder in Teams.