Führungspersonen stehen gegenwärtig vor hochkomplexen
Anforderungen, die angesichts sich stark verändernder Organi-
sationen zu reflektieren und zu bewältigen sind. Als systemisch
arbeitende Psychologin habe ich beim Coaching die Person wie
auch die Organisation gleichermaßen im Blick. Ich arbeite sehr
konkret und handlungs- und zielorientiert an Fragen und Themen
der Coachees, wobei einmal gefundene gemeinsame Lösungen
stetig reflektiert und weiter entwickelt werden.