Als systemische Beraterin, die sich auf sehr unterschiedliche
Frage- und Themenfelder von Einzelpersonen und Organisationen
bezieht, arbeite ich prozessorientiert und vertraue dem Prozess
und der Expertise von Menschen in ihrem Arbeitsfeld.

Methoden setze ich flexibel ein und beziehe mich dabei auf unter-
schiedliche psychologische und sozialwissen­schaftliche Modelle bzw.
auf ein Methoden-Set der Organisations- und Personalentwicklung,
der systemischen Theorie oder der humanistischen Psychologie.